Compendium des compétences féminines : une délégation mauritanienne à Abidjan pour s’inspirer du modèle ivoirien
Cette visite qui s’inscrit dans le cadre de la mise en place du Compendium des Compétences Féminines de Mauritanie (COCOFMAU), traduit la volonté de ce pays d’accélérer l’autonomisation des femmes et de renforcer leur présence dans les décisionnelles. Rencontre au siège du COCOFCI Durant leur séjour sur les bords de la lagune Ebrié, la délégation mauritanienne a pris part à plusieurs rencontres stratégiques, pour mieux appréhender le mécanismes de structuration et de gestion du COCOFCI. Des séances de travail avec les experts du Port Autonome d’Abidjan (PAA), pour mieux analyser l’intégration du genre dans les institutions publiques et privées. Séance de travail au PAA Un autre entretien avec l’Observatoire National de l’Equité et du Genre (ONEG) de la Primature de Côte d’Ivoire, a aussi permis d’explorer les mécanismes de suivi et d’évaluation des politiques de promotion du genre, sans oublier les retours d’expérience et d’impact du compendium sur le parcours professionnel de Yakiema Kouyaté, présidente directrice générale de Dynamic Technology et bénéficiaire du COCOFCI. Visite à l’ONEG En outre, plusieurs travaux ont permis d’identifier les bonnes pratiques adaptables au contexte mauritanien, notamment en termes de structuration de financement et de gouvernance du compendium. Les responsables de la Mauritanie ont promis que le COCOFMAU visera les mêmes objectifs fondamentaux, que son homologue ivoirien. Melha Ahmed Talebna, cheffe de la délégation mauritanienne et Euphrasie Kouassi Yao Il veillera à renforcer la visibilité et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées, offrir une base de données fiable au service des décideurs pour les nominations et les recrutements. Identifier les secteurs où les femmes sont sous représentées et encourager des mesures correctives, tout en favorisant le mentorat et le réseautage entre les femmes leaders. Selon les deux parties, cette mission d’échange marque le début d’une collaboration renforcée, pour la promotion des compétences féminines. Aux côtés de Melha Ahmed Talebna, la délégation mauritanienne, composée de Aichetou Elhassen et Marietou Dia, toutes deux membres du Bureau permanent de l’ONDFF, ainsi que de Lemrabott Sidi Mahmoud Dhaker, chargé de communication ont promis mettre en pratique, tout ce qui a été dit et fait par la Côte d’Ivoire. Euphrasie Kouassi Yao, présidente du COCOFCI Crée en 2011 sous l’impulsion du Chef de l’Etat Alassane Ouattara, le COCOFCI a été conçu et mis en œuvre par la Chaire UNESCO "Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions" (CUEFPOD), sous la direction de la ministre Euphrasie Kouassi Yao. Avec 18 000 adhérentes à ce jour, le COCOFCI constitue un réseau de compétences stratégiques au service du développement. Son succès a inspiré plusieurs autres pays africains dont, le Congo, le Cameroun et la Guinée. Constant COCORA
Cette visite qui s’inscrit dans le cadre de la mise en place du Compendium des Compétences Féminines de Mauritanie (COCOFMAU), traduit la volonté de ce pays d’accélérer l’autonomisation des femmes et de renforcer leur présence dans les décisionnelles.
Durant leur séjour sur les bords de la lagune Ebrié, la délégation mauritanienne a pris part à plusieurs rencontres stratégiques, pour mieux appréhender le mécanismes de structuration et de gestion du COCOFCI.
Des séances de travail avec les experts du Port Autonome d’Abidjan (PAA), pour mieux analyser l’intégration du genre dans les institutions publiques et privées.
Un autre entretien avec l’Observatoire National de l’Equité et du Genre (ONEG) de la Primature de Côte d’Ivoire, a aussi permis d’explorer les mécanismes de suivi et d’évaluation des politiques de promotion du genre, sans oublier les retours d’expérience et d’impact du compendium sur le parcours professionnel de Yakiema Kouyaté, présidente directrice générale de Dynamic Technology et bénéficiaire du COCOFCI.
En outre, plusieurs travaux ont permis d’identifier les bonnes pratiques adaptables au contexte mauritanien, notamment en termes de structuration de financement et de gouvernance du compendium.
Les responsables de la Mauritanie ont promis que le COCOFMAU visera les mêmes objectifs fondamentaux, que son homologue ivoirien.
Il veillera à renforcer la visibilité et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées, offrir une base de données fiable au service des décideurs pour les nominations et les recrutements.
Identifier les secteurs où les femmes sont sous représentées et encourager des mesures correctives, tout en favorisant le mentorat et le réseautage entre les femmes leaders.
Selon les deux parties, cette mission d’échange marque le début d’une collaboration renforcée, pour la promotion des compétences féminines.
Aux côtés de Melha Ahmed Talebna, la délégation mauritanienne, composée de Aichetou Elhassen et Marietou Dia, toutes deux membres du Bureau permanent de l’ONDFF, ainsi que de Lemrabott Sidi Mahmoud Dhaker, chargé de communication ont promis mettre en pratique, tout ce qui a été dit et fait par la Côte d’Ivoire.
Crée en 2011 sous l’impulsion du Chef de l’Etat Alassane Ouattara, le COCOFCI a été conçu et mis en œuvre par la Chaire UNESCO "Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions" (CUEFPOD), sous la direction de la ministre Euphrasie Kouassi Yao.
Avec 18 000 adhérentes à ce jour, le COCOFCI constitue un réseau de compétences stratégiques au service du développement. Son succès a inspiré plusieurs autres pays africains dont, le Congo, le Cameroun et la Guinée.
Constant COCORA
