L’AGEFOP lance la phase pilote du programme national Passeport-Compétences à Aboisso
Ce programme prévoit la certification de 10 000 travailleurs à travers la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l’accompagnement de 80 à 95 % des bénéficiaires vers un emploi salarié ou l’auto-emploi, tout en impactant environ 1 000 entreprises locales. Lors de la cérémonie, Karitia Coulibaly De Medeiros a insisté sur les axes stratégiques du programme et son articulation avec l’École de la 2ᵉ Chance. Elle a réaffirmé l’engagement de l’AGEFOP à accompagner les jeunes vers des emplois qualifiés correspondant aux besoins du marché. De son côté, Eugène Aka Aouélé a souligné l’importance de cette initiative dans une région confrontée à un paradoxe préoccupant : « un potentiel économique considérable mais un taux de pauvreté et de chômage des jeunes alarmant ». Pour lui, Passeport-Compétences constitue une réponse institutionnelle à cette problématique sociale majeure. La phase pilote du programme, qui entre dans sa mise en œuvre effective dans les semaines à venir, cible cinq secteurs économiques stratégiques tels que l’agriculture, l’agro-industrie, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration, l’agropastoral, les mines et le pétrole. Les bénéficiaires visés incluent les diplômés en quête de qualification, les porteurs de projet, les entrepreneurs, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs souhaitant renforcer leurs compétences ou se reconvertir. Présenté officiellement le 10 octobre 2024 à Abidjan-Marcory, le programme Passeport-Compétences est appelé à s’étendre progressivement à l’ensemble du pays après cette phase pilote. Son objectif est de répondre aux besoins en compétences locales et de dynamiser l’emploi à travers une formation qualifiante et adaptée au marché du travail. Avec cette initiative, la Côte d’Ivoire réaffirme ainsi sa volonté d’investir dans le capital humain pour une croissance inclusive et durable.
Ce programme prévoit la certification de 10 000 travailleurs à travers la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l’accompagnement de 80 à 95 % des bénéficiaires vers un emploi salarié ou l’auto-emploi, tout en impactant environ 1 000 entreprises locales.
Lors de la cérémonie, Karitia Coulibaly De Medeiros a insisté sur les axes stratégiques du programme et son articulation avec l’École de la 2ᵉ Chance. Elle a réaffirmé l’engagement de l’AGEFOP à accompagner les jeunes vers des emplois qualifiés correspondant aux besoins du marché.
De son côté, Eugène Aka Aouélé a souligné l’importance de cette initiative dans une région confrontée à un paradoxe préoccupant : « un potentiel économique considérable mais un taux de pauvreté et de chômage des jeunes alarmant ». Pour lui, Passeport-Compétences constitue une réponse institutionnelle à cette problématique sociale majeure.
La phase pilote du programme, qui entre dans sa mise en œuvre effective dans les semaines à venir, cible cinq secteurs économiques stratégiques tels que l’agriculture, l’agro-industrie, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration, l’agropastoral, les mines et le pétrole.
Les bénéficiaires visés incluent les diplômés en quête de qualification, les porteurs de projet, les entrepreneurs, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs souhaitant renforcer leurs compétences ou se reconvertir.
Présenté officiellement le 10 octobre 2024 à Abidjan-Marcory, le programme Passeport-Compétences est appelé à s’étendre progressivement à l’ensemble du pays après cette phase pilote. Son objectif est de répondre aux besoins en compétences locales et de dynamiser l’emploi à travers une formation qualifiante et adaptée au marché du travail.
Avec cette initiative, la Côte d’Ivoire réaffirme ainsi sa volonté d’investir dans le capital humain pour une croissance inclusive et durable.
